本報拉薩訊 （通訊員 藏組軒）加強老西藏精神、“兩路”精神等教育，圍繞藏醫藥等特色產業發展舉辦履職能力培訓班，分級實施、多級調訓、部門協同實現全覆蓋……近年來，西藏自治區以推動落實《全國干部教育培訓規劃（2023—2027年）》和《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》為抓手，突出主題主線、立足實踐實戰、緊盯四個環節，不斷推動常態化培訓和基本培訓細化實化具體化。
持續強化黨的創新理論武裝和黨性教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首課主課必修課，分領域常態化開設專題研討班，扎實推進習近平總書記關于西藏工作重要指示和新時代黨的治藏方略教育培訓，將習近平總書記視察西藏重要講話精神等作為教育培訓重要內容，實現全區黨員干部全覆蓋。堅持以鑄牢中華民族共同體意識、推進中華民族共同體建設為主線，持續深化“五史”、新舊西藏對比、反分裂斗爭教育，教育引導黨員干部不斷增進“五個認同”。加強老西藏精神、“兩路”精神等教育，實施一把手政治能力提升計劃和年輕干部理想信念強化計劃，引導黨員干部傳承紅色基因，堅定扎根邊疆、守邊衛國、奉獻西藏的信念和追求。
聚焦穩定、發展、生態、強邊“四件大事”，聚力自治區黨委提出的創建全國民族團結進步模范區、高原經濟高質量發展先行區、國家生態文明高地、國家固邊興邊富民行動示范區“四個創建”目標任務，每年在自治區黨委黨校和知名高校舉辦“四個創建”和民族宗教政策專題研討班，在中國浦東干部學院、延安干部學院、井岡山干部學院舉辦培訓班，在區市兩級黨委黨校常態化分專題開設相關班次，助力提升干部履職能力。圍繞西藏特色農牧、清潔能源、文化旅游、藏醫藥等特色產業發展每年舉辦150余期履職能力培訓班，選派1.2萬余名干部到17個對口支援省市和中央國家機關、央企參加培訓，學習先進理念經驗。創辦“支部書記講壇”“珠峰大講堂”“羌塘大講堂”，組織全區2.39萬名基層黨組織書記上講臺互學互鑒，安排1.3萬余名穩定、發展、生態、強邊一線黨員干部講授經驗。
緊盯全員覆蓋、精準施訓、過程管控、效果轉化等關鍵環節，不斷健全完善工作機制提升教育培訓質效。以分級實施、多級調訓、部門協同實現全覆蓋，制定實施《西藏自治區干部調訓辦法》，統籌合理安排，防止重復培訓、多頭培訓和長期不訓。建立教育培訓主管部門和教育培訓機構溝通會商機制，精心做好學員選派、課程設置、師資調配等。將嚴的標準嚴的要求貫穿培訓全過程，強化紀律教育特別是反面典型警示，健全完善跟班管理、考勤、請銷假、臨時黨支部作用發揮等制度。建立培訓考核評價機制和“全程跟蹤、持續賦能”動態培養體系，及時將考核結果反饋學員所在單位組織人事部門，同時對培訓實效進行跟蹤調研。
