在湖南省永州市雙牌縣的田野鄉間，一支支駐村工作隊正成為撬動鄉村發展的關鍵支點。他們不僅是國家政策的傳播者，更是村民致富的引路人。然而，如何讓這些“先鋒隊”真正扎下根、干得好，雙牌縣通過“精準選派、精細幫扶、精心護航”，給出了破題之鑰，有效激活駐村工作新動能。
精準選派，變“水土不服”為“人盡其才”。把駐村輪換工作作為駐村幫扶工作的關鍵環節，縣委常委會專題研究、安排部署，高位推動。高質量派隊。健全鄉村“需求清單”機制，精準匹配隊伍。對農業基礎好、發展潛力大的村，迎來農業專家手把手指導，如縣農業農村局駐五里牌村；對緊鄰城區和產業開發區的村，配備規劃能手共繪藍圖，如縣自然資源局駐佑里村。同時，選派部分領導干部所在的縣直單位幫扶該村，如縣司法局駐沙背甸村、縣發改局駐橫江源村。高標準選人。突出從綜合素質高、一貫表現好的優秀干部、年輕干部中選派，具有農村工作經驗或涉農方面技術特長的優先。新一輪駐村工作隊平均年齡44歲，其中大專以上占比40.7%，有駐村工作經驗占比70%，年齡、學歷、工作經驗等結構合理、戰斗力強。高要求交接。新一輪駐村工作隊完成輪換后，三天時間完成交接，加大“老帶新”導師幫帶力度，讓經驗豐富的駐村干部帶領新人深入田間地頭，在化解矛盾糾紛、推廣種植技術等實際案例中，讓年輕干部迅速褪去“辦公室思維”，練就一身“泥土功夫”。
精細幫扶，變“輸血幫扶”為“造血賦能”。駐村工作隊充分發揮自身優勢，以打造一支“永不走的工作隊”為目標，推動鄉村全面振興。強組織夯基礎。以新一輪村“兩委”換屆為契機，以村干部隊伍建設為重點，不斷夯實組織基礎。常態化排查整頓軟弱渙散基層黨組織2個，對中期評估為“差”等次的10個重點村納入了軟弱渙散基層黨組織整頓范圍。扎實開展村黨組織書記后備力量培育儲備工作，培育儲備村黨組織書記后備力量218名、村“兩委”其他成員后備力量316名。抓產業促增收。結合各村資源稟賦，著力打造“一村一品”特色產業，促進村集體經濟發展壯大和村民增收致富?？h農業農村局駐五里牌村工作隊以“電商驛站+冷鏈”為試點，建設產地預冷倉，解決生鮮運輸難題，黃桃、橘子等特色農產品線上銷售量年增80%。湖南生物機電學院駐新和村工作隊引進甜糯玉米種植100畝，實行技術培訓、病蟲害防治、科學施肥、產品銷售“一條龍”服務，為村集體經濟增收近8萬元。優生態美環境。探索生態基建融合治理模式，采用“微生態單元”建設方式，以“小設施”撬動“大生態”。沙背甸村駐村工作隊以“黨建+生態治理”為切入點，修建生態濾池處理生活污水，將廢棄塘改造成濕地公園，發展荷花養殖，實現環境效益與經濟收益雙贏。霞燈村駐村工作隊開展農業面源污染綜合治理，修建雨污分流系統，整治臭水溝800余米、拆除雜棚600平方米，種植綠植鮮花，打造人居環境整治亮點。聚人才激活力。實施能人返鄉工程，通過工作隊對接，吸引200余名人才帶技術、帶資金返鄉。江村鎮依托江村商會引入果蔬深加工企業，開發剁椒魚、筍干等預制菜，年消耗本地農產品300噸、新增就業崗位60個。打鼓坪鄉培養村級工程技能隊，工作隊組織村民成立施工監督小組，參與和監督村級項目，節省成本20%。興文化育新風。把鄉村文化建設放在重要位置，堅持以文化人、志智雙扶，豐富村民精神文化生活，融洽鄰里關系。佑里村工作隊舉辦“九九重陽節 濃濃敬老情”文藝聯歡活動，開展義剪、義診、走訪老人等活動，展現新時代老年人精神風貌，營造溫馨和諧的鄉村氛圍。何家洞鎮舉辦“竹夢杯”籃球賽暨首屆鄉村文化展示活動，以球為媒點燃鄉村激情。
精心護航，變“憂心忡忡”為“信心滿滿”。突出駐村干部的安心關愛，從人身健康、待遇保障、政治前途等方面保障，讓他們“駐”得安心、“助”得有力。保障上有來頭。派出單位黨組定期聽取駐村工作匯報，主要領導和分管領導到村調研，幫助解決工作困難和問題，落實定期體檢、意外保險和重大疾病保險等福利。鄉鎮黨委定期與駐村工作隊交流，解決難點問題，做好管理和服務工作。經濟上有甜頭。實行派出單位與所駐村幫扶項目、資金、責任“三捆綁”制度，每年支持村扶持資金（項目）不低于5萬元、駐村工作隊辦公經費不低于1萬元，駐村期間生活補助50-100元/人/天。嚴格落實帶薪休假制度，開展走訪慰問和黨內關懷活動。政治上有奔頭。加強對駐村干部的跟蹤管理和人員選拔，對駐村期間表現優秀、群眾公認的第一書記和工作隊員，優先提拔使用、晉職晉級。近三年來，駐村第一書記和工作隊員提拔3人、晉職晉級3人、通過比選進入鄉鎮領導班子成員2人，獲縣級嘉獎96人次。
雙牌縣這套以“三精促三變”的管理模式，讓駐村工作隊真正“駐”進了民心，“助”出了實效，廣袤鄉土必將迎來更多深耕者的足跡，綻放持久振興的蓬勃生機。（紅星網）
