貴州省貴陽市觀山湖區緊扣基層需求，通過筑基強體、供需對接、典型引路，推動離退休干部在區域治理現代化中書寫“銀發擔當”。
筑基強體，凝聚治理合力。一是黨建強基。將離退休干部黨建與全區黨建工作同部署、同推進。完成全區離退休干部信息采集，充實“筑銀領”銀發人才庫并分類標注，為匹配治理需求提供支撐。二是載體創新。以“線上+線下+實景”深化“銀領觀山”品牌。線上通過貴州空中老年大學、區老年大學等推送中央八項規定精神、雙先精神、學習回信精神等“云課堂”；線下開展熱學熱議、邀請優秀老干部分享經驗，并通過十分鐘黨課等明確基層治理方向；實景教學中，組織老干部赴好彩頭食品有限公司、朱昌鎮趙官村等地參觀考察，以今昔對比強化思想自覺。三是學用轉化。建立“學習-實踐”轉化機制，組織老干部圍繞群眾急難愁盼建言獻策。如，金華園街道金徽社區老干部將經驗智慧融入社區治理，主動參與方案研討、過程監督，助力解決消防、供電、供暖難題。
供需對接，激活治理效能。一是強化民生保障。提檔升級15分鐘生活圈項目，建立社區老年學校（含教學點）142個，建成9個衛生服務站、62個養老服務站，開通就醫綠色通道，滿足老干部養老、醫療、學習需求。二是強化平臺搭建。建強宣講平臺，以“理論+故事”形式深入社區、農村等開展法治宣傳、政策解讀等活動。如，金陽街道金元社區深化“五個融入”，紅滿園宣講隊的老黨員深入廣場、樓道講解法律法規等。打造議事平臺，通過“居民點題、老干部議事、社區解題”激活社區治理微單元。如，賓陽街道碧雅社區通過“民聲半月談”召開議事會，老干部牽頭解決食堂優化、設施維修等問題20件。優化服務平臺，整合“紅領公益·銀耀世紀”“銀齡幫幫團”志愿服務品牌，按老干部意愿開展矛盾調解等服務。如，百花湖鎮老干部主動勸阻大操大辦20余起。三是強化機制保障。強化部門聯動，推薦優秀先進集體、個人等參評各級先進，指導基層制定激勵措施，對突出的進行表彰。如，推薦楊朝群參評并榮獲全省離退休干部先進個人。
典型引路，拓寬治理維度。一是建強專業陣地標桿。整合基層黨組織、“五老”工作室等老干部參與治理的平臺載體，明確服務方向。如，明珠助老協會黨支部聚焦家風建設、困難幫扶，牽頭組建銀齡志愿服務隊開展公益服務；劉明先工作室主打經驗交流，為基層治理提供實踐指導。并邀請骨干擔任“銀齡導師”，通過“傳幫帶”激活老帶新雙向動能。二是打造組織示范樣板。深化“六好”示范黨支部創建，推動離退休黨支部提質升級。賓陽街道離退休黨支部組織老黨員圍繞實體經濟、鄉村振興等提出意見建議30余條，開展垃圾分類等宣傳20余次，解決鄰里糾紛等10余個，獲評全市“六好”示范黨支部。三是營造典型引領氛圍。注重挖掘培育離退休干部先進典型，拍攝《明珠朝群—退休黨員楊朝群人物事跡》等宣傳片并廣泛宣揚先進事跡，引導廣大老同志主動向典型看齊，營造學先進、當先進、促治理的濃厚氛圍，推動典型效應轉化為全員參與的治理活力。
